Realce

que há em si.

/ Sobre

Se quer ser conhecido,
tem que se dar a conhecer.

Foi por acreditar neste mote e na necessidade dos nossos clientes se darem a conhecer eficazmente através de diferentes ferramentas, que nasceu a Stand’Out.

Otimize a sua comunicação, consiga maior visibilidade, aumente a sua rede de contactos e o seu leque de oportunidades connosco.

/ Etapas

Recolha

Recolhemos todos os elementos existentes que o representam atualmente (CV atual, cartas de recomendação, …)

Meet

Em conjunto consigo, percebemos na íntegra qual foi o seu percurso profissional até ao momento. Ficará surpreendido quando perceber que um pequeno trabalho de verão em que esteve a ajudar um familiar pode ser muito valorizado.

Criação

Agora é connosco! Nesta fase analisámos, organizamos e sintetizamos todos os elementos recolhidos para que a mensagem seja clara e que o mercado perceba que você é uma oportunidade imperdível.

Design

O seu perfil de LinkedIn é criado e/ou atualizado com os conteúdos criados e é desenhado o seu novo CV que, além de claro e de agradável leitura, terá um design criativo, profissional e que se fará diferenciar.

Performance

“You had my curiosity, but now you have my attention” – Já tem tudo que precisa para que possa ser bem representado e crie a vontade no recrutador de o conhecer. É hora de trabalhar na argumentação daquilo que é o seu valor profissional. Nesta fase, são transmitidas algumas das ideias gerais de como deverá ser a sua postura numa entrevista de emprego, o que deverá realçar e como deverá ser esclarecedor nas respostas.

/ Sobre

Tem uma ideia de negócio e não sabe qual o próximo passo a dar?
Quer desenvolver as suas competências?
A Stand’Out oferece um conjunto de formações na área do empreendedorismo e em torno das várias soft skills que o farão ser bem sucedido.

Take off!
/ Equipa

Como pode haver um bom serviço, sem profissionais eficientes?

Somos pessoas criativas, apaixonadas e motivadas pela nossa experiência e pela vontade de ter um impacto positivo na sua vida.

Joana Barbosa

Formadora e responsável de conteúdos

Nuno Rocha de Sousa

Responsável tecnológico

/ Blog